10. aprillini saab esitada kandidaate aasta õpetaja konkursile. Ankeeti esitades tasub välja tuua, miks kandidaat on maailma parim. Jagamegi järgnevalt soovitusi, mida arvestada kandidaadi esitamisel ja ankeedi täitmisel, sest konkurents on tihe. Möödunud aastal tuli silma paista ligi 1800 kandidaadi seast.

Alustuseks tasub tutvuda kõigi kategooriate ankeetide sisuküsimustega HTM-i kodulehel ning koguda kokku vajalik lisainfo, mida kandidaadi kohta välja tuua – näiteks keelenõuetele vastamine ja kvalifikatsiooni olemasolu.

Hea on vältida kantseliiti ja kirjutada inimlikult, miks on teie kandidaat eriline ja silmapaistev, parim terves riigis. 

Tooge välja, mis on see kirss, mis komisjonile teie esitatud haridustöötaja puhul silma hakkaks, millega ta eristub teistest ning milles on parim, teistele eeskujuks. Näiteks on oma haridusasutuses olnud mõne valdkonna või teema eestvedaja (kogukonna kaasaja, koostöö edendaja, mentor, õpilaste efektiivne toetaja ja kaasaja, keelekohvikute organiseerija jne). Või on õpetaja õpilaste poolt mingil moel tunnustatud, olnud alustavatele õpetajatele toeks. 

Tooge näiteid, et anda parim ülevaade kandidaadi tugevusest, tegevustest ja saavutustest viimase kolme tööaasta jooksul. Kindlasti jälgige, et vastused ja näited oleksid teemakohased, vastaksid küsimusele. Kuna tähemärkide arv on piiratud, on eriti tähtis kirja pandu läbi mõelda ning olla konkreetne. Sisuküsimuste vastuste jaoks on ette nähtud 250 tähemärki, elutööpreemia ning haridusteo tähemärkide arv on 300. Lisainfo jaoks 650 ning see ongi lisakoht mõne eristuva näite või saavutuse välja toomiseks.

Enne ankeedi sisestamist on hea Wordis või Google Docsis vastused salvestada, sest veebikeskkonnas on vaja alustatud ankeet ühe korraga ära täita. Pooleli jättes vastused ei salvestu. Kindlasti tuleb kontrollida üle oma meiliaadress, et sellele laekuks teavitus ankeedi kättesaamise kohta. Kui teavitust ei tule ega ole ka postkasti prügikastis, on ankeet jäänud esitamata. Kahtluse korral tasub kirjutada gala@hm.ee. 

Korduvalt on küsitud, kas on parem esitada ühe kandidaadi kohta mitu ankeeti või pigem üks ja ühtne. Lihtne vastus on, et üks ning kvaliteetne on alati parem, loeb sisu. Selleks soovitame esitajatel koonduda, mis annab võimaluse luua ühistööna kandidaadist võimalikult mitmekesine profiil. Kindlasti ei tasu lootust kaotada, kui teie kandidaat ei ole varasematel aastatel nominendiks saanud. Tasub hoopiski esitada ta uuesti, sest ainult nii on võimalus, et ühel päeval naeratab õnn just talle. 

Palun arvestage sellega, et vastamisele kulub aega. Esitage kandidaat kodulehel www.hm.ee/gala hiljemalt 10. aprillil, pärast kell 23.59 esitatud kandiaate enam arvesse ei võeta. 

Aastal 2023 võitis haridusasutuse juhi kategooria Viimsi Gümnaasiumi juht Karmen Paul. Tema esitamiseks koondusid õppejuht Maarja Urb ning õppekorraldusjuht Ingrid Hermet. Ingrid Hermet: „Kuna taotlus eeldab üsnagi põhjalikku kirjeldust valdkondadest, kuhu kandidaat panustanud on, siis juba ideede korje faasis on kaks pead alati kaks pead, teksti loomisest rääkimata. Seetõttu on hea mitmekesi esitada. Ja kui ühe inimese asemel tunneb mitu, et just see kandidaat esitamist väärib, on see ilmselgelt nii!“

Piirkondliku komisjoni eestvedaja, ankeetide hindaja, Tallinna Haridusameti peaekspert Madis Annus: „Soovitan ankeeti täites vaadata, mis on statuudis kirjas ja mida soovitakse kandidaadi kohta teada saada. Ankeedi täitmisel võiks tuua võimalikult detailseid näiteid kandidaadi tehtud töö kohta. Soovitan info kogumisel kaasata eri osapooli, nt lapsevanemaid, õpilasi, kolleege.“ 

Head kandidaatide esitamist, sest märkamine motiveerib ja parimad väärivad tunnustust!

---

Aasta õpetaja konkursi kategooriad: 

• aasta lasteaiaõpetaja,
• aasta klassiõpetaja,
• aasta klassijuhataja,
• aasta põhikooli aineõpetaja,
• aasta gümnaasiumiõpetaja,
• aasta kutseõpetaja,
• aasta tugispetsialist,
• aasta huvialaõpetaja,
• aasta õppejõud,
• aasta õppeasutuse juht,
• aasta haridustegu,
• aasta hariduse sõber,
• riiklik haridustöötaja elutööpreemia.