Helen Eelrand.

Ka õpetaja on inimene. Või kas ikka on?

„Reede!“ hõiskab suur osa tööinimestest kontoris, sotsiaalmeedias või mõtteis, kui ihaldatud nädalavahetus viimaks käeulatuses on. „Vaheaeg!“ hõiskavad lapsed ja nende vanemad, teadmata sealjuures, et hulgal õpetajatest pole mingit vahet, millise nädalapäeva või pühaga parasjagu tegu on. Võib juhtuda, et õige trall nädalavahetusel alles lahti läheb, sest siis on emmel-issil aega e-kool üle vaadata ja järeldusi teha. Alati ei saa neid järeldusi ainult enda teada jätta. Võib juhtuda, et mõni detail tahab üleküsimist või vaidlustamist – ja milleks ometi on meil tänapäeval terve plejaad digitaalseid suhtluskanaleid kui mitte nende operatiivseks kasutamiseks? 

Vähemalt selles on õpetaja ja ajakirjanikutöö (tean, millest räägin, sest olen viimast ametit pidanud üle 30 aasta) sarnased: sa oleksid justkui ööpäev läbi valves, kui keegi tahab kurta, abi paluda, küsida, toriseda. Enamasti teeb ta seda nii enda kui sinu vabast ajast. Neljas võim või maa sool, inimeste teenistuses pead sina vankumatult seisma, kui see nõuab ka enesesalgamist või järeleandmisi pereelu ja vaba aja arvelt. Kuni kokkuvarisemiseni. Kuid haridustöötajate liidu juhil Reemo Voltril on sõnum: kes tahab väljaspool tööaega suhelda, see maksku, sest õigus digiseadmetest eemal olla on ka õpetajal.

Seadus näeb õpetajale ette 35-tunnise töönädala. Tegelikkuses võib tundide arv koguni kahekordistuda, kui teha oma tööd missioonitundega: konsultatsioonid, olümpiaadid, õppekäigud, ekskursioonid, koosolekud, koolitused … Nimekiri õpetaja tasustamata töödest näib lõputuna ning kui tahta sinna potentsiaalselt lisada veel sõnaline tagasiside õpilaste kirjalike tööde kohta, siis vilgutab läbipõlemisalarm juba õige hoiatavalt. Suure tõenäosusega näeb õpetaja oma isiklikke lapsi tunduvalt harvemini kui õpilasi.

“Seadus näeb õpetajale ette 35-tunnise töönädala. Tegelikkuses võib tundide arv koguni kahekordistuda.

Koolitaja ja superviisor Maili Liinev toob tänases lehes välja, et õpetajad ei julge abi paluda ning üritavad oma koormat enamasti ise kanda, tassides turjal ka nii mõnegi lapse muret, mille lahendamine pole tegelikult tema vastutusalas. „Korralda siis oma tööd paremini!“ ja „Ise sa selle eriala valisid!“ on märkused, mis enesekehtestamiseks vajalikku söakust tekitada ei lase, eriti kui need kõlavad koolijuhi suust. Et staažikas õpetaja oma koorma all kokku ei vajuks, tuleks tal ilmselt pöörata pilk noorema kolleegi poole – tema poole, kes ta on piisavalt naiivne selle jaoks, et eraelust loobumist mitte enesestmõistetavaks pidada, ning kes seda koolijuhile ka selgelt väljendab. Nagu selgub, erinevad põlvkonnad selles osas suuresti.

Kas ja kui palju kergendab õpetaja koormat rakendatav karjäärimudel, selgub ajapikku, ent ühe õpetaja tänases lehes välja käidud ning mitmes riigis rakendatud mõte võtta iga mõne aasta tagant enesetäiendamiseks ja -kogumiseks vaheaasta oleks kindlasti tõhus viis tuua kooli (tagasi) inimene, kelle silmad oma tööd tehes säravad.

Kommentaarid

  1. Tahaks eraldi välja tuua vaheaegadel toimuvad koolijuhtide korraldatud sundkoolitused. Milliste teemad on valitud minule arusaamatul viisil. Isiklikult arvan, et nende sundkoolituste valikus peitub potentsiaalne korruptsiooni oht.


  2. Hennoga nõus.

    Jääb mulje, et koolijuhtidel endal on puudu ühest suurest ja tegelikult kasulikust koolitusest. See pidev sundimine peegeldab justkui usaldamatust – nagu õpetaja ei oskakski oma aega ja enesearengut ise juhtida, kui teda vägisi saali ei suunata.

    Koolitus koolituse pärast, et täita aega, on üks mõttetuimaid tegevusi, mis ei täida koolituse eesmärki. See võtab õpetajalt ära võimaluse valida koolitus, mis teda päriselt kõnetaks ja abiks oleks. Kui parasjagu sellist pole, siis tuleks lasta õpetajal tegeleda selle ülesannete kuhjaga, mis on kogunenud, või vaheajal natuke lihtsalt ennast laadida, et vältida läbipõlemist ja uuel veerandil jälle vastu pidada.

    Lisaks ajale raisatakse nii ka kooli eelarvet, mida saaks kasutada õpetajate tegelike vajaduste katmiseks. Ei pea nuumama neid mõttetuid koolitajaid – ressurss peaks liikuma sinna, kus on reaalne vajadus ja kasu.

    Koolitus

  3. Õpetaja mitte sekunditki oma vabast ajast ei tohi kulutada mingite õpilaste või veel hullem, mingite lapsevanemate kuulamise peale. Õpetaja peab töötama 35 tundi nädalas ja ülejäänud on eraelu, mis on puutumatu.


  4. Miks ma olen õpetaja IKKA VEEL (krooniajast läbi koroona eurodollarini)?
    3 põhjust:
    1) juuni
    2) juuli
    3) august.
    Küllap ma o l e k s i n 9 kuud 24/7 veeeeelgi särasilmsem õpetaja+õpilaseKASVATAJA+perenõustaja, kui silmapiiril tõepoolest koidaks enesetäiendamiseaaaaaaasta, oojaa!!! Pöidlad pihku!

    Tiina Ojasson-Võsa

  5. On koolijuhte kes tagumikutunde nõuavad ja ka koolivaheajal oma õpetajaid sisuliselt kohustavad koolimajas viibima. Ses mõttes peaks iga KOVi Haridusamet siiski jälgima ,et mil viisil koolijuhid nende haldusalas oma töötajatega ringi käivad,võibolla isegi pistelisi kontrolle tegema. Praegu on aga olukord- mitte keegi ei vastuta, puudub tõhus järelvalve. Koolikliimad Eestis on väga toksilised mitte ju ainult probleemsete laste ,lastevanemate pärast vaid ka koolides töötavate täiskasvanute pärast, kes sageli ei tea kuidas end kehtestada ei klassi ees ega oma tööandjale või juhina töötajatele. Kurb, aga näen pedagoogina jätkuvalt väga sügavaid probleeme just koolide juhtimises ja selles mil viisil koolikliimaga ei suvatseta tegeleda hoolsuskohustusega . Mäletan üht koolijuhti kes kutsus pedagoogid õpetajate tuppa, pidas “oma loengu ” ja siis teatas õpetajatele ” Jätke meelde, süüdi on alati lapsed ja lapsevanemad!” Miks mind häirib senini see lause on see,et see mannetu koolikiusajast koolijuht senini lõhub üht kooli, lõhub lapsi ja õpetajaid ning KOVi haridusamet on teadlik,aga ei võta midagi ette. Koolijuht koolikiusaja saab tegutseda pikalt ja Eesti haridussüsteem laseb koolikiusajatest täiskasvanutel tegutseda,moodustatakse nende ümber kõikvõimalikke ringkaitseid. KOVid samas mätsivad kinni ja pole justkui probleemi. Seda nimetatakse reziimiks mis Eestis toimub ja olukord on üsna halb.

    johannes

  6. Tore teada, et kellelgi on juuni puhkusekuu. Igal juhul ei saa see olla gümnaasiumis eksamiaine õpetaja ja klassijuhataja. Kui mu lapsed lasteaias käisid, olid nad seal kõige pikemad päevad juunis, sest arvestused, suvetöölised, koosolekud ja andmesisestus, andmesisestus, andmesisestus selles, teises, kolmandas ja neljandas keskkonnas täidavad pikki päevi. Koostööpäevad ja koolitused koolivaheaegadel on need, kui ka juhtkond kohal on, sest õppetöö ajal on nad puhkusel, lähetusel või kaugtööl.

    P. Lehe

  7. Lisaks veel, et minu arust on hariduses raha palju, aga osa sellest ei jõua õpetajani. Ma mõtlen kulutusi minu arust mittevajalikele koolitustele ja minu arust veidratele projektidele.


  8. Koolituste teemad peaksid ju tulenema õpetajate arenguvestlustest, kus nad arutlevad juhiga, missugust professionaalse arengu tuge nad vajaks? Ja juht omakorda peab silmas pidama organisatsiooni kui terviku arenguvajadusi (mis peaks olema tegelikult pedagoogilise kollektiiviga koos läbi arutatud ja mõtestatud)? Ja iga koolituse eel peaks ju juht osalejatele meelde tuletama, mis selle eesmärk on? Ja mõni aeg pärast koolitust tuleks hinnata, kas seatud eesmärgid on saavutatud?

    Üldiselt nõus sellega, et väljaspool 35tunnist tööaega peaks õpetaja olema tööasjus kättesaadav ainult absoluutses eriolukorras (vahetu oht kellegi elule). Aga kahtlustan, et on õpetajaid, kellele mingil põhjusel meeldib seada ennast ohvri rolli.


  9. Ega ilmaasjata ei ole töövaidluskomisjonis rekordarv vaidlusi, millest suur osa on õpetajatega seotud vaidlused.
    Usaldusisikuna pean koolijuhile päris palju meelde tuletama, et seadust tuleb järgida mitte ainult õpilaste, aga ka töötajate osas. Järgneb pikk muljetamine, et aga siis me ei saakski midagi tehtud. Hea näide jällegi, kuidas ühe grupi õigused tulevad teiste arvelt.


  10. Artikli algusest jääb mulje nagu õpetaja vajaks, et keegi teine vastutaks tema isiklike piiride seadmise eest ja kehtestaks piirid. Vanem võibki endale sobival ajal reageerida või kirjutada. See, kunas ja kuidas õpetaja vanemale vastab on jällegi tema enda valik.

    Õpetaja

  11. Vastuseks kodanik Hiljale.
    Tean vähemalt nelja kooli, kus koolituste üle otsustamine on käinud ilma kollektiivita aru pidamata. Ehk koolijuht või juhtkond on otsustanud minu arust kohvipaksu pealt. Ja seepärast ma arvangi, et koolituste tellimine sisaldab potentsiaalset korruptsiooni ohtu. Koolitajad on eraettevõtjad, nimelt.


  12. Käisin hiljuti Eesti koolis Stockholmis, kus küsimusele, kui pikk on õpetaja töönädal, sain õhku ahmiva paneva vastuse: 45.5h. Sellele järgnes selgitus, et see on ühiselt kokkulpeitud selleks, et kõik koolivaheajad oleksid õpetajatel vabad.
    Ma olen ka nõus seda tegema. Mul on nii ehk naa kõik nädalad ca 50h. Ma ei mõista, miks peab tulema koolivaheajal kooli koosolekuks või kohustuslikuks üldkoolituseks, kui need võiks ka tavapärase töönädala jooksul ära teha? Ma ei ole nendelt üldkoolitustelt (kõikidele Sama koolitus) ausalt öeldes midagi juurde saanud. Eelistaksin oma ainepõhistel täiendkoolitustel käia või täiendada end valdkonnas, kus tunnen, et seda vajan. Kahjuks on just nendega olukord kahetsusväärselt kehv.

    Merli Lindberg

Õpetajate Lehel on õigus avaldada teie kirjutatud kommentaar paberväljaandes. Kommentaari pikkus ei tohi ületada 3000 tähemärki. Õpetajate Lehe kodulehe kommentaarid on modereeritavad ja avaldatakse pärast toimetamist hiljemalt kommentaari saatmisele järgneva tööpäeva hommikuks. Lehel on õigus jätta saadetud kommentaar kodulehel avaldamata. Iga kommentaari edastaja arvuti IP-aadress, sessiooni identifikaator ja kommenteerimise aeg salvestatakse andmebaasis. Õpetajate Leht ei vastuta kommentaaride sisu eest!

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga

Vabatahtlik sunniviisiline lisatöö röövib õpetajalt vaba aja

„Ise ju teadsite, mis eriala valisite!“ on argument, millega pareeritakse näiteks emakeele- või matemaatikaõpetaja kurtmist,…

17 minutit

TI-pädevused koolis. Kas õpetame seda, mida õpilased tegelikult ootavad?

Kõigi õpetajate ühine vastutus on kujundada õppijast teadlik, kriitiline ja turvaline TI-kasutaja. Viis…

5 minutit

Eesti hariduse suurim probleem on kaootiline ja iganenud töökorraldus

Eesti kool ei vaja uut mudelit, vaid õpetajate töökoormuse revisjoni ja tõsist auditit, et…

6 minutit
Õpetajate Leht